Su incarico di importante azienda specializzata nella consulenza alle imprese, per potenziamento dell’organico, ricerchiamo e selezioniamo un
ADDETTO SALUTE E AMBIENTE
La figura professionale, rispondendo al Responsabile di servizio, si occuperà di:
- Condurre i sopralluoghi nelle aziende;
- Gestire le pratiche ambientali, sulla salute e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Individuare i fattori di rischio, generici e specifici, ed elaborare i relativi DVR;
- Pianificare i programmi di adeguamento e manutenzione degli ambienti di lavoro;
- Sensibilizzare le aziende ed i lavoratori alla prevenzione e alla protezione sul lavoro.
Addetto salute e ambiente, si richiede:
- Laurea o diploma;
- Conoscenza delle procedure e della normativa vigente sulla prevenzione e protezione sul lavoro o in tema ambientale;
- Esperienza o formazione afferente all’incarico;
- Dimestichezza con i principali strumenti informatici ed il pacchetto Office;
- Competenza comunicativa e relazionale.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato, full time, range retributivo in relazione all’esperienza (35k – 40k);
- Formazione on the job.
Sede di lavoro: Treviso, con disponibilità a recarsi presso le aziende associate per interventi di consulenza nella provincia.
Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e del GDPR 679/2016. Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive.
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
