Rif. #17399
Importante azienda operante sul territorio, per potenziamento della propria struttura interna, ci ha affidato l’incarico di ricercare e selezionare
IT Specialist
Il candidato avrà le seguenti responsabilità:
- formattazione, reinstallazione e aggiornamento dei devices
- verifica periodica dello stato di software e hardware per identificare e risolvere i problemi che li riguardano
- anagrafica parco software e hardware aziendale
- manutenzioni su software installati
- ottimizzazione dell’utilizzo corretto di software e hardware ed aggiornamenti e sostituzioni necessarie
- verifica del sistema di backup e Antivirus aziendale
- interventi su networking interno
- report periodici sullo stato del sistema
- riprogettazione dei programmi secondo le necessità per renderli più efficienti e facilitare il loro utilizzo
- supporto tecnico al personale all’interno dell’azienda
Requisiti:
- formazione in ambito informatico (diploma tecnico e/o laurea nel settore)
- inglese B2
- conoscenza sistemi operativi Windows
- conoscenza di networking
- competenza nella gestione di periferiche
- buona capacità di team working
Si offre: inquadramento contrattuale e retribuzione commisurate al livello di competenze ed esperienze maturate.
Sede di lavoro: provincia di Pordenone
Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e GDPR 679/2016.
https://mycv.consulmarc.it/content/it-specialist-1
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive. A tutti i candidati sarà inviata risposta.Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
