Full Stack Developer – Consulmarc Sviluppo srl

Cercasi figura di Full Stack Developer - Conegliano

Full Stack Developer

L’azienda nostra cliente offre un’opportunità di lavoro in zona  Conegliano per il ruolo di Full Stack Developer.

 

Full Stack Developer – Consulmarc Sviluppo srl

Importante azienda cliente che fornisce servizi ICT alle imprese, per rafforzamento della struttura, ricerca e seleziona

Full Stack Developer

Rispondendo alla Direzione Tecnica, il candidato avrà le seguenti responsabilità:

  • Progettazione e realizzare software per applicativi web-based lato back-end;
  • Sviluppare interfacce software su sistemi embedded secondo le specifiche, i tempi ed i costi definiti dal progetto;
  • Curare gli aspetti di verifica e validazione delle funzionalità sviluppate, in conformità agli standard richiesti e agli obiettivi prefissati;
  • Gestire la documentazione di progetto, aggiornandola in base all’attività richiesta;
  • Definire la documentazione tecnica secondo le normative vigenti.

 Requisiti:

  • Laurea in ambito tecnico-informatico o Ingegneria elettronica e/o automazione
  • Precedente esperienza nello sviluppo di applicativi software;
  • Dimestichezza con i linguaggi di programmazione Java, Angular;
  • Preferibile conoscenza dei linguaggi C, C++, C#, Visual Basic, Phyton.

Sede di lavoro: Conegliano.

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito

https://mycv.consulmarc.it/content/full-stack-developer-4   (Full Stack Developer)

ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016. Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.

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