Grande azienda del territorio operante nel settore manifatturiero, per potenziamento dell’organico interno, ricerca e seleziona:
Business Intelligence Analyst
La risorsa, rispondendo alla Direzione Generale, avrà le seguenti responsabilità:
- Sviluppare soluzioni di business intelligence per migliorare l’organizzazione interna;
- Definire azioni di reportistica e monitoraggio sull’andamento dei processi aziendali;
- Identificare le esigenze allo scopo di snellire e migliorare le operazioni dell’organizzazione per l’efficienza e la redditività;
- Supportare il mantenimento e sviluppo tecnico della piattaforma gestionale di monitoraggio e analisi del flusso di informazioni;
- Esplorazione di potenziali soluzioni tecnologiche in ambito BI;
- Gestire il processo di standardizzazione e semplificazione delle informazioni in modo da renderle univoche all’interno dell’azienda e trasformarle in risorsa utile per le scelte strategiche.
Requisiti:
- Laurea in indirizzo informatico o ingegneristico o cultura equivalente;
- Esperienza nella gestione di progetti di Business Intelligence in realtà medio-grandi;
- Conoscenza dei sistemi integrati per la gestione di processi di BI;
- Conoscenza delle soluzioni QLik Business Intelligence;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: provincia di Treviso
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito
https://mycv.consulmarc.it/content/business-intelligence-analyst-2
ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016. Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.
