Importante realtà nostra Cliente operante nel settore del packaging, per ampliamento del proprio organico, ci ha affidato la ricercare e selezione per
Logistic Materials Planner
Inserito all’interno dell’Ufficio Acquisti, il candidato selezionato si occuperà di:
- Gestire i piani di approvvigionamento dei materiali, in base alle previsioni rilevate dalla produzione;
- Monitorare l’avanzamento nei processi degli ordini e verificarne conformità e correttezza;
- Assicurarsi che i processi rispettino tempistiche, budget di costo e standard di qualità;
- Gestire l’analisi delle scorte di sicurezza, dei lotti di riordino e definire i fabbisogni mensili;
- Definire e attuare eventuali cambiamenti in ragione di priorità ed imprevisti, pur nel rispetto delle esigenze di produzione;
- Confrontarsi con la produzione e l’Ufficio Commerciale per ottimizzare i processi;
- Verificare il costante raggiungimento degli obbiettivi prefissati;
- Proporre eventuali azioni migliorative dei processi.
Requisiti:
- Laurea in ambito economico o di gestione;
- Esperienza pregressa in mansioni all’interno dell’Ufficio Acquisti o di programmazione della produzione, preferibilmente in realtà produttive su commessa;
- Dimestichezza con gli applicativi informatici;
- Capacità di interfacciarsi con fornitori esterni;
- Conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo attitudine al lavoro per obiettivi, capacità di problem solving e di analisi.
Sede di lavoro: limitrofi di Oderzo
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.
https://mycv.consulmarc.it/content/logistic-materials-planner
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.
