Ricerca in corso per Specialista di data warehousing – provincia di Treviso

Importante azienda del territorio, per potenziamento della propria struttura interna, ci ha affidato l’incarico di ricercare e selezionare

Specialista di data warehousing

Rispondendo al Responsabile IT, il candidato avrà le seguenti responsabilità:

  • Sviluppa modelli di processo di data warehouse, inclusi approvvigionamento, caricamento, trasformazione ed estrazione;
  • verifica la struttura, l’accuratezza o la qualità dei dati; sviluppa e implementa procedure di estrazione dei dati da altri sistemi, come amministrazione, fatturazione o reclami;
  • progetta e implementa strutture di database di data storage; monitora i sistemi per rilevare eventuali intrusioni o disfunzioni e segnalare violazioni della sicurezza;
  • identifica e gestisce piani di backup e ripristino; eseguire il backup o modificare le applicazioni e i relativi dati per fornire il ripristino di emergenza.

Requisiti:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo informatico;
  • Consolidata esperienza nella gestione ed amministrazione di dati;
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie di data warehousing;
  • Buona conoscenza dei protocolli di sicurezza dei dati;
  • Conoscenza della lingua inglese;

Completano il profilo buone capacità analitiche e di problem solving.

Sede di lavoro: provincia di Treviso

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.

https://mycv.consulmarc.it/content/specialista-di-data-warehousing

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.

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