Importante realtà operante nel settore informatico, nel piano di potenziamento della propria struttura, ricerca e seleziona
Team Leader
Il candidato, coordinando il team di sviluppatori, avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire la definizione del progetto di sviluppo con relative scadenze e tempistiche
- Coordinare il lavoro di un team di 5 programmatori per la realizzazione degli applicativi
- Monitorare l’avanzamento del lavoro in base alle scadenze di progetto
- Supervisionare nel rispetto degli standard di qualità definiti dal cliente
- Supporto nella verifica ed eventuali scostamenti di budget;
- Gestire i fornitori e le società di consulenza esterne.
Requisiti:
- Diploma -Laurea in Sistemi Informativi, Informatica o formazione simile;
- Esperienza professionale pregressa nel ruolo;
- Conoscenza ambiente di sviluppo Microsoft Visual Studio (linguaggi VB.NET, C#), conoscenza .net Framework, Framework Xamarin (sviluppo app cross-platform) e DBMS Microsoft SQL Server;
- Competenze per lo sviluppo di applicazioni in ambiente .Net e SQL Server (Transact-SQL);
- Conoscenza di Microsoft Windows Server e Microsoft Internet Information Services.
- Dimestichezza con i principali linguaggi e tecnologie web (ASP.NET, HTML – Javascript – Json – Ajax – CSS – SOAP).
Completano il profilo ottime capacità analitiche e di flessibilità.
Sede di lavoro: zona Conegliano
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.
https://mycv.consulmarc.it/content/team-leader
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.
