Importante azienda operante nel settore manifatturiero ci ha incaricati di ricercare e selezionare un:
Sviluppatore web Front-End
La risorsa, inserita all’interno del team, riporterà al Project Management e si occuperà delle seguenti attività:
- Realizzare e implementare le migliori soluzioni per lo sviluppo dei progetti assegnatoli;
- Ideare soluzioni intuitive ed innovative per la fruizione dei contenuti su diverse piattaforme;
- Gestire le attività di testing sugli applicativi sviluppati.
- Sviluppare applicativi web ben progettati, affidabili ed efficienti utilizzando le migliori pratiche di sviluppo software;
- Creare l’interfaccia utente del sito web utilizzando i linguaggi HTML e CSS;
- Integrare i dati da vari servizi e database di back-end;
- Raccogliere e perfezionare specifiche e requisiti in base alle esigenze tecniche;
- Redigere la documentazione tecnica degli applicativi;
- Tenersi aggiornato sulle novità di settore disponibili sul mercato.
Requisiti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/informatico;
- Esperienza in ambito di programmazione o di sviluppo software;
- Conoscenza di Angular 2 o superiore;
- Ottima conoscenza di HTML5 e CSS3 e Jquery;
- Conoscenza approfondita dei linguaggi PHP, Javascript, C# e .Net.
- CMS per la creazione siti web ed e-commerce, personalizzazione del template e di eventuali plugin. È gradita un’attitudine alle performance del sito web realizzato.
Completano infine il profilo capacità di lavoro in team, predisposizione all’apprendimento e flessibilità.
Sede di lavoro: provincia di Treviso.
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.
https://mycv.consulmarc.it/content/sviluppatore-web-front-end
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.
