Rif. #17065
Prestigiosa società del territorio, nel quadro di un potenziamento della propria struttura organizzativa, ricerca e seleziona
Automation Engineer
La figura ricercata riporterà direttamente all’IT Manager e avrà le seguenti responsabilità:
- Controllare e programmare i sistemi di controllo e i sensori sulle linee di produzione;
- Monitorare attivamente e individuare guasti i sistemi al fine di fornire un elevato livello di disponibilità delle apparecchiature ai clienti;
- Formare i tecnici sulle basi della ricerca dei guasti dei sistemi di controllo al fine di aumentare il livello di conoscenza
- Elaborare analisi e report di dati utili ai clienti in ottica di miglioramento dell’efficienza produttiva;
- Partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo;
- Assicurarsi che tutti i sistemi siano correttamente documentati e che vengano mantenute accurate librerie di backup
- Supportare ili team tecnico per supportare l’installazione e la messa in servizio di nuove apparecchiature.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in ambito tecnico, preferibilmente ad indirizzo ingegneristico / automazione;
- Esperienza nello sviluppo con interfacce HMI;
- Conoscenza dei linguaggi .NET, C e C++;
- Preferibile conoscenza dei principali software di programmazione robot;
- Esperienza con la gestione movimentazione assi e protocolli di comunicazione.
Completano il profilo capacità di problem solving, organizzazione del lavoro e delle priorità e capacità di gestione dello stress.
Sede di lavoro: provincia di Treviso
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.
https://mycv.consulmarc.it/content/automation-engineer
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.
