Prestigiosa società operante nel settore manifatturiero, nel quadro di un potenziamento della propria struttura organizzativa, ricerca e seleziona
Business Development Manager
La figura ricercata riporterà direttamente alla Direzione Generale e avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire e concludere trattative commerciali orientate al raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali;
- Supportare la Direzione nella progettazione e realizzazione delle azioni di sviluppo commerciale adeguato ai livelli di perfomance attesi;
- Proporre azioni di trasformazione e cambiamento a livello organizzativo in base alle esigenze future imposte dalla strategia commerciale aziendale;
- Assicurarsi che venga mantenuto un alto standard di soddisfazione del cliente anche successivamente a richieste di assistenza post-vendita;
- Effettuare analisi di mercato a livello nazionale ed estero;
- Mantenere relazioni commerciali con i clienti.
Requisiti:
- Laurea ad indirizzo tecnico-economico;
- Esperienza pluriennale in ruoli affini, in realtà aziendali che operano su mercati esteri;
- Contribuire proattivamente a raggiungere gli obiettivi prefissati;
- Competenza in ambito di sviluppo commerciale e di negoziazione dei contratti;
- Conoscenza fluente della lingua inglese e francese.
Completano il profilo capacità di analisi, abilità organizzativa e di problem solving.
Sede di lavoro: Treviso nord.
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.
https://mycv.consulmarc.it/content/business-development-manager
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.
